人財定着率UPのための風土文化改革


人財定着率向上させるための簡易チェックリストです。
本気で人の定着を考えるのならば風土・文化を改革しなくては
意味がありません。ではその風土・文化を向上させるためには まずは基礎土台が必要となります。
今回は簡易でも7項目のチェックリストです。
風土とは会社・旅館の雰囲気のことで 文化とは風土に伴う考え方と行動です。
この風土・文化が悪いと人財流出は免れず人不足になり 業務品質もおろそかになります。
そうならないためにも人財定着率を向上させることが 肝心です。

このような方におすすめ

人財定着率に困っている旅館経営者の方

職場の雰囲気を明るくしたい経営者の方

社員・スタッフに旅館・ホテル業界の仕事に誇りを持たせたい経営者の方



本レポートを読む「メリット」

★このレポートをご覧になれば、現状把握が出来るだけでなく
どうすれば人財が辞めずに定着するかの項目がわかります。
まずは現在地を知り、取り組まなければならない項目を
確実に改善する事で人財定着率が上がり人不足が解消します。
人不足が解消すると業務品質も安定して向上に努めれます。
結果的に売上・利益が上がるのです。

人の力無くして発展は無しです。
皆さんの現場の風土・文化を改革して より良い旅館・ホテルにしませんか。

DL用レポートの目次

現状把握のチェックリスト

やりがいのチェックリスト

理念・指針のチェックリスト

雰囲気のチェックリスト

仕組みのチェックリスト

環境のチェックリスト

絆のチェックリスト



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