このような方におすすめ
◆インスタを採用に利用するのって効果あるの？と考えている経営者様・Web担当者・採用担当者様
◆採用コストが高くて困っている、採用コストを下げる方法を探されている経営者様・Web担当者様・採用担当者様
◆いざInstagramを始めても何を投稿すれば良いのか分からないという経営者様・Web担当者様・採用担当者様
目次
1.Instagramとは
1-1.Instagramの概要
1-2.なぜ20代女性を採用するならインスタなのか
2.採用において効果的なInstagramの機能（公式HPより）
2-1.登録は「プロアカウント」
2-2.無料で利用できるプロアカウントの機能
2-2-1.プロフィール欄に「お問い合わせ」ボタンの作成が可能
2-2-2.「Instagramインサイト」利用が可能
3.実践編
3-1.アカウント名と紹介文のポイント
3-2.投稿写真のポイント
3-3.ハッシュタグのポイント
4.まとめ
5.お問い合わせ
内容
船井総研人材・ものづくり支援部にて「無料で出来る20代女性×Instagram採用」というテーマで、採用に役立つInstagramの活用方法を具体的にまとめております。
なぜ20代女性を採用するのに、Instagramで採用活動をすることがあるのか？
・利用者の世代別では20代がInstagramの利用者の中で一番多い。
→20代利用者の中でも60％が女性！
・利用者の3分の２がビジネスアカウントをフォローしている！
会社説明会の開催や求人サイト立ち上げは企業の採用活動にとって重要ですが、SNSだからこそできる自社アピールがあります。それはズバリ「自社の日常」を発信することです。具体的な施策に関しましては、ぜひ無料レポートをダウンロードしてご覧くださいませ。
本レポートを読む「メリット」
◆無料でInstagramでの人材採用ができるようになる！（有料版を利用することもできる）
◆Instagramで採用が完結できれば採用コスト０を実現できる！
◆文章より写真メインで自社の"日常の"雰囲気を伝えられるようになる！
－資料をダウンロードいただきましたみなさまへの特別特典－
1回30～60分の無料個別経営相談を設定させていただいております。
人材派遣、人材紹介、マネジメント、人材採用、人材募集、DX経営等についてのこと等、どんな内容でも問題ございません。 ぜひお気軽にお申し込みください。
※当サイト「人材採用・人材募集ドットコム」掲載の他の無料ダウンロードレポートを含め、無料個別相談の受付は「１社様１回まで」とさせていただきます。
繰り返しダウンロードされ、無料個別相談のご希望を頂戴しましても、受付しかねますので、大変申し訳ございませんが、ご了承くださいませ。（お問合せフォームや無料個別相談窓口からのお問合せに関しましても、同様の措置を取らせていただきます。）
何卒よろしくお願い申し上げます。
②【経営研究会】
経営研究会では、貴社の経営、マーケティング、マネジメントを会員企業様、船井総研と共に進めていく機会を提供します。
初回の無料お試し参加を随時受付けております。
また、初めてご参加する方に現在のお悩みを聞きながら、どう研究会を有意義に利用できるか、その他ご不明な点・ご質問にお答えする機会として、すべての参加者様に事前の30分間の個別事前ガイダンスを実施しております。
この機会に、ぜひご参加ください。
研究会ページについてはこちらから：https://www.jinzai-business.com/100545-2
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