【警備・清掃業界向け】自社採用改革の手引き
内容
貴社の採用、大丈夫ですか？
深刻な人手不足に陥っている警備業界と清掃業界。
手遅れになる前に、採用方法を変えましょう！！
【警備・清掃業界向け】自社採用改革の手引き
人口減少により、日本全体で人手不足が深刻化しているなか、
警備業界・清掃業界の人手不足はより一層厳しさを増しています。
２つの業界の有効求人倍率は全業種合わせた倍率よりもかなり高水準
で推移しており、問題の深刻さがデータにも表れています。
そんな中、警備・清掃業界で人手不足にお悩みの経営者の方々に向けて
私たち船井総研人材ビジネス支援部が採用ノウハウを大公開します！
人が集まらなくなった従来の採用方法を続けていても、
状況は苦しくなる一方です。
皆さんもこれを機に採用改革に取り組みましょう！
目次
0.船井総合研究所のご紹介
1.はじめに
2.日本の人手不足事情
3.警備・清掃業界の人手不足事情
4.採用改革の２つの方向性
5.集まる人財を活用する
6.人が集まる仕組みを構築する
7.まとめ
－資料をダウンロードいただきましたみなさまへの特別特典－
①【無料経営相談】
1回30～60分の無料個別経営相談を設定させていただいております。
人材派遣、人材紹介、マネジメント、人材採用、人材募集、DX経営等についてのこと等、どんな内容でも問題ございません。 ぜひお気軽にお申し込みください。
②【経営研究会】
経営研究会では、貴社の経営、マーケティング、マネジメントを会員企業様、船井総研と共に進めていく機会を提供します。
初回の無料お試し参加を随時受付けております。
また、初めてご参加する方に現在のお悩みを聞きながら、どう研究会を有意義に利用できるか、その他ご不明な点・ご質問にお答えする機会として、すべての参加者様に事前の30分間の個別事前ガイダンスを実施しております。
この機会に、ぜひご参加ください。
研究会ページについてはこちらから：https://www.jinzai-business.com/100545-2
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＜無料ダウンロード特典の個別経営相談に関しまして＞
※当サイト「人材採用・人材募集ドットコム」掲載の他の無料ダウンロードレポートを含め、無料個別相談の受付は「１社様１回まで」とさせていただきます。
繰り返しダウンロードされ、無料個別相談のご希望を頂戴しましても、受付しかねますので、大変申し訳ございませんが、ご了承くださいませ。（お問合せフォームや無料個別相談窓口からのお問合せに関しましても、同様の措置を取らせていただきます。）
何卒よろしくお願い申し上げます。
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②【経営研究会】
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