保育士 オンライン採用の秘訣
with コロナ時代において取り組みが"必須"となるオンライン採用活動の重要な ポイントについて記載しています。
このレポートをきっかけに、貴園の取り組みについて今一度考えていただく きっかけとして頂けますと幸いです。 』
このような方におすすめ （＊効果には個人差がございます）
●オンライン採用を行う上で重要な採用活動の考え方を知り合いという方
●オンライン採用を導入したいのでポイントを押さえたいという方
●オンライン採用を導入しているものの、上手く活用ができていない という方
●今のオンライン採用を抜本的に見直したいという方
●今の採用ページや HP について見直したいという方
本レポートを読む「メリット」（＊効果には個人差がございます）
既に導入している方には現状のオンライン採用の見直しにご活用いただき、 まだ導入されていない方は、導入時のポイントを押さえるためにご覧頂ければと 思います。
今後オンライン採用への取り組みは必須事項です。始めるなら今です。
DL用レポートの目次
●なぜオンライン採用が重要なのか？
●採用活動において確認して頂きたいポイント
① KPI の管理
②スケジュールの管理
●このタイミングだからこそ学生目線で考えておきたい！
●オンラインでの母集団形成の強化をどのように行うか？
●誘導率・内定率を下げないオンラインの上手な導入とは
きちんと 整理すべきオンライン採用活動 フロー
① 認知～検索～ 比較 （オンラインでの接触導線の強化
② 体験～ 確認 （園見学会（座談会）・法人説明会のオンライン化
③ 体験～ 共有 （学生へのフォロー・コンタクトの強化
－資料をダウンロードいただきましたみなさまへの特別特典－
①【無料経営相談】
1回60分の無料個別経営相談を設定させていただいております。
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。
②【経営研究会】
経営研究会では、貴社の経営、マーケティング、マネジメントを会員企業様、船井総研と共に進めていく機会を提供します。
初回の無料お試し参加を随時受付けております。
また、初めてご参加する方に現在のお悩みを聞きながら、どう研究会を有意義に利用できるか、その他ご不明な点・ご質問にお答え する機会として、すべての参加者様に事前の30分間の個別事前ガイダンスを実施しております。
この機会に、ぜひご参加ください。
経営研究会について詳しくはこちら：https://hoiku-kodomoen.funaisoken.co.jp/contact-nursery/
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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初回の無料お試し参加を随時受付けております。
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