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スタッフから自発的に考え動く組織にする方法


スタッフ数が6名以上の動物病院の院長先生にオススメの内容となっております。
これからの採用難の時代に必要な経営手法をステップも含めて解説いたします。

・正しいミーティングのやり方
・飼い主満足度を上げるために、取り組まなければならないこと
・スタッフ個々人の働きをいかに評価するか


以上の内容を具体的に記載している無料コンテンツになります。
全26ページになります。

このような方におすすめ

動物看護師やトリマーのマネジメントに苦戦している

スタッフが自発的に動いてほしいと思っている

入社5年目以降の動物看護師の数が少ない

本レポートを読む「メリット」

動物病院業界で有効なマネジメント手法を体型的に理解、活用できる

DL用レポートの目次

スタッフが自発的に考え、行動するスタッフ巻き込み型経営手法について

スタッフ巻き込み型経営が必要な理由

スタッフ巻き込み型経営を行うための3つのステップ

マネジメントの3つの流れ

動物病院の採用ノウハウについて

ダイレクトリクルーティングを解説

評価制度の作り方を徹底解説

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スタッフから自発的に考え動く組織にする方法

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