【未曾有の人材不足時代の現状】
　・そもそもの転職マーケットの変化
　・押さえておくべき求職者自体の変化
　・スマホの普及でより手軽に・身近にネット検索が可能に
　・求人広告媒体から人が集まりにくくなっている理由
【今の時代に有効な募集方法とは】
　・indeedの出現で "ダイレクトリクルーティング" がますます進む
　・世界No1求人メディアindeedの活用
　・indeedを利用し、アクセス数を最大化させる
　・人材採用を因数分解する
　・改めて考えていかないといけないこと