このような方におすすめ
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・業務に追われ採用担当者が疲弊している
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・社内における応募者状況の共有をもっと効率的に行いた
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・雑務に追われ、担当者が本来やるべき応募者フォローまで回っていない
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・過去の実績数値などがまとまっておらず、毎年同じような採用活動を続けてしまっている
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・採用活動(業務)をさらに効率化させ、優秀人材にかける時間に回したい
レポートの目次
レポートの内容
本レポートを読む「メリット」
採用の雑務と言われてるうちの、メール作成・送信、カレンダー登録を自動で、一気に行う方法が身につきます。