整骨院経営者向け 評価賃金制度構築方法無料公開レポート


~1つでもチェックがついた方は必見です~

☑5名以上のスタッフがいる
☑スタッフごとに給与の決め方がバラバラである
☑多店舗に向けて会社のルールを統一したい
☑スタッフのやる気とやりがいをつくれる管理職を育てたい

スタッフが働きがいのある整骨院を作るためには評価制度が必要です。
本レポートではスタッフのモチベーションを上げイキイキと働くための評価賃金制度構築についてまとめています。

このような方におすすめ

スタッフから給与が上がらないか聞かれた

スタッフの退職が絶えない

スタッフのモチベーションが下がっている

施術スタッフによって治療のばらつきが大きい



本レポートを読む「メリット」

評価制度の全体像が分かる

スタッフが喜ぶ評価制度の構築方法が分かる

評価制度を構築することによってスタッフが成長できる

 etc...

DL用レポートの目次

評価賃金制度を導入する目的

評価賃金制度の全体像

組織と評価賃金制度

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整骨院経営者向け 評価賃金制度構築方法無料公開レポート

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