• 不動産売買仲介業での業績アップ手法を知りたい
• 離職率が高く、業績が上がらない
• 新人を採用しても育成に時間がかかる、育つ前に辞めてしまう
• 役職者が育たず人を増やすことができない

1. 不動産売買仲介業の業績アップ手法
2. 不動産売買仲介業の業績ごとの課題と対策
3. 営業の属人性を排除するためのセールスイネーブルメント
4. 業績を上げるためのデータの見える化・BIツール

不動産売買仲介業での業績アップ手法、業績・組織体制に応じた課題とその対策をまとめました。
特に、不動産売買仲介業では人の採用・育成・定着に課題がある会社様が多いです。
そのため、新人社員様の育成に対して必要なシステムを活用したセールスイネーブルメントの発想。
役職者育成、的確な経営判断を行うためのBIツール活用の取り組みに関してレポートにまとめました。

• 不動産業界での業績アップ手法のイメージがわく
• 業績・組織体制に応じた課題と実施事項が整理できる
• 未経験新人社員を早期育成するセールスイネーブルメントの発想がわかる
• 業績課題を見える化するBIツールのイメージがわく

「業績に応じた課題と実施事項のイメージがわきました。」
「新人が育たない、定着しないことは課題です。セールスイネーブルメントは初めて聞きました。」
「不動産業界はシステム化が全く進んでいないですが、自社はいち早く取り入れるべきと感じました。」