船井総研
「製造業」経営レポート

配信する内容はこちら！

のべ15年以上のコンサルティング実績から、
現場の実績事例を元にお届けいたします。

• 配信テーマ1

  再生財業界の市況と今後の見通し、時流

  

  一般の新聞や経済誌ではわからない、生産財業界の生の情報を
  実際に現場でコンサルティングを行っているコンサルタントの視点でお伝えいたします。

  • 過去最高の工作機械受注の裏側とは?
  • 需給がひっ迫するLMガイド、ボールネジ、今後の見通し
  • どこまで普及する協業ロボット?セットメーカーが取るべき戦略
  • 次世代自動車、IoT・AI、省力化ニーズ、これから伸びる成長マーケット
  • 今、伸びている生産財業界のモデル企業について
  • 今、注目の生産財業界のモデル経営者との対談
  • その他

• 配信テーマ2

  再生財業界における業績アップのポイント

  

  実際の生産財業界の事例を元に、受託型製造業、セットメーカー、
  生産財メーカー/商社向けの業績アップのポイントや高収益化のポイントをお伝えします。

  • 下請け型企業が営業利益率2%から10%超を実現のポイント
  • 業界ガリバーとの差別化に成功!3年間で市場シェア2倍の事例
  • 成熟業界の製造業が、成長企業に業態転換するビジネスモデル
  • 月間問合せ0件のホームページが、月間10件超になった理由
  • 従来の属人的な営業から、営業のデジタル化で業績アップ・組織活性化の成功事例
  • 超ニッチ分野の産業資材メーカーが、毎月継続して引合いを獲得するビジネスモデル
  • その他

• 配信テーマ3

  受託型製造業･生産財企業の為の
  人材採用のポイント

  

  現在の人手不足時代に対応する、受託型製造業･生産財企業に特化した
  人材採用のポイントと、その成功事例についてお伝えします。

  • 従業員30名のプレス加工業が毎月10名以上の求職者を集める事例
  • 高額な大手求職媒体から、ローコスト採用サイトへのシフトでの成功事例
  • 採用サイトオープン1週間で、地方の工場に8名もの求職が殺到の事例
  • 中小企業が自社にとって本当に優秀な社員を採用する方法
  • 社員の定着率は採用の時に決まる!辞めない社員を採用する方法
  • その他

• 配信テーマ4

  受託型製造業･生産財企業の為の
  人材育成･定着のポイント

  

  属人になりがちな生産財業界の営業現場、製造現場における人材育成･定着
  (人が辞めない職場づくり) のポイントとその成功事例についてお伝えします。

  • 離職率40%だった職場が、離職率0%になった理由
  • 営業のデジタル化を進めると、若手が育つ営業組織になる
  • 受託型製造業におけるスキルマップ作成と運用のポイント
  • 多忙なセットメーカー、設計部門を疲弊させないマネジメントのポイント
  • 社員満足度(ES)を定量測定する組織力診断のポイント
  • その他

• 配信テーマ5

  受託型製造業・生産財企業の為の
  生産性向上のポイント

  

  現在の人手不足時代に対応する、受託型製造業・生産財企業に特化した
  人材採用のポイントと、その成功事例についてお伝えします。

  • 営業利益率2%の受託型製造業が、営業利益率15%になった事例
  • 機械加工業が生産性1.3倍を目指す現場改善のポイントと進め方
  • 製缶板金加工業がアワーレート4000円を超える現場改善のポイント
  • 受託型製造業の生産性を劇的に上げる多能工化の進め方
  • 多能工化が進むスキルマップのつくり方と、運営のポイント
  • その他