【内科】クリニックの適正な人件費・労働分配率とは

「人件費が気づいたら経営を圧迫している」
「適正な人件費や労働分配率がわからない」

上記のようなお悩みをお持ちの先生は、ぜひこちらのレポートをご一読ください。
本レポートでは、そもそも人件費とはどういうものなのか、
労働分配率を把握しておく意味やメリット、クリニックの適正な
労働分配率について公開しております。
また、必要項目を打ち込むことで貴院の労働分配率を算出する
計算ツールもございます。
クリニックの人件費を見直そうと考えている先生は必見です!

このような方におすすめ(*効果には個人差がございます)

明確な賃金制度が無く院長のどんぶり勘定で給与支給している

人件費や労働分配率が適正なのかどうかわからない

人件費が膨らみ利益を圧迫している

今の給与の支給の仕方が正しいのか不安

相談を受ける「メリット」(*効果には個人差がございます)

人件費という経費について理解が深まり、経営における立ち位置が分かる

労働分配率という経営指標について理解ができて、経営における立ち位置が分かる

無床診療所の労働分配率の相場が分かる

自院の労働分配率が適正かどうかが分かる

労働分配率の活かし方が理解できる

今後クリニックに利益を残すための施策を検討するのに役立つ

経営が人件費によりどの程度圧迫されているのか可視化される

DL用レポートの目次

・付加価値という経営指標とは
・人件費という固定費とは
・労働分配率という経営指標についてとその活用方法
・労働分配率算出ツール(Excel別データ)
・労働分配率を経営に活用する方法について

-資料をダウンロードいただきましたみなさまへの特別特典-

①【無料経営相談】
1回90分の無料個別経営相談を設定させていただいております。
集患、マネジメント、採用等についてのことと、どんな内容でも問題ございません。
東京本社・大阪本社ではもちろんのこと、オンライン会議でも行うことができるだめ、全国どこの場所からでも相談可能です。
ぜひお気軽にお申し込みください。

②【経営研究会】
経営研究会では、貴院の経営、マーケティング、マネジメントを会員企業様、船井総研と共に進めていく機会を提供します。
初回の無料お試し参加を随時受付けております。
また、初めてご参加する方に現在のお悩みを聞きながら、どう研究会を有意義に利用できるか、その他ご不明な点・ご質問にお答え する機会として、すべての参加者様に事前の30分間の個別事前ガイダンスを実施しております。
この機会に、ぜひご参加ください。
研究会ページ:https://byoin-clinic-keiei.funaisoken.co.jp/internalmedicine/study/study_internalmedicine/
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