某国立大学へ入学するも、大学三年生時で留年を繰り返し、退学。その後地元広告代理店に就職するが「大学を卒業した連中に負けたくない！」というプライドと反骨心から脱サラ・起業を決意する。退職金を元手に福祉保険外サービスの代理店業を起業。2年後、配食サービス専門企業へと業態変更。3年間、不休で製造・配送・営業・経営管理等、あらゆる現場に張り付きながら仕事をする日々を過ごす。5期目に新しいCKのために2億円の投資をするも、資金繰りが悪化し倒産寸前の危機を迎える。以降、商品力の見直しや販促・営業の強化、顧客フォローの徹底を通して信頼・業績を回復。現在では介護施設給食部門のみで「年商3.1億円、営業利益率14.5%」を達成するまでに至る。

これまで日本に存在しなかった、「給食業における即時業績アップ」のノウハウを確立し、「給食業専門特化のコンサルティング」を立ち上げた船井総研 トップクラスの人気コンサルタント。「成果」にこだわり、「決断力」「実行力」「行動力」「スピード展開」のある社長・企業との相性が良い。必要であれば、社内外を問わず、幅広い提携網を駆使し、独自のチームコンサルティングを行う。事例主義でありながらも、高い感性で独自のモデルを作り上げることで成果をあげ、顧問先とのコンサルティング契約継続率は、80％以上を常に超える。また、自身が提案するビジネスモデルセミナーは常に高い集客を誇り、リピート受講者が多い。

在宅高齢者、介護福祉施設へ直接食品をお届けする「シニア向けフードビジネス」に専門特化したコンサルタント。大学卒業後、大手乳製品乳酸菌飲料グループに新卒で入社。宅配部門のマネージャーとしてシニア向け宅配営業、100名以上の女性スタッフマネジメントの実績と船井流経営法を掛け合わせた、独自の業績アップ手法を確立させている。船井総研に入社後はその実績とノウハウを活かし、主の弁当給食会社だけでなく、介護施設や病院、葬儀社といった異業種参入の高齢者向けフードビジネスに専門特化して業績アップのサポートに年間365日全国各地を駆け回っている。特にシニア向け配食における、立ち上げから拡大までの圧倒的スピードと一貫したサポート、幹部・営業・現場配送スタッフまで徹底した営業強化支援と落とし込みを得意としている。

大学卒業後、船井総合研究所へ新卒で入社。入社後は給食業における工場生産性向上のための現場調査や、社員食堂事業活性化へ向けた協業体制の構築等、徹底した現場主義をモットーに多くの実績をあげている。また、シニア向けフードビジネスにおける個人宅向け配食の販売促進では、女性ならではの視点を取り入れたチラシづくりや、WEBを連動させたマーケティングに定評がある。