花粉症シーズンでも残業ゼロ！開院以来10年連続医業収入増！
今回ゲストとして登壇いただく院長先生は、開業当初は残業３０時間以上／月でしたが、「診療の効率化」を着実に実践し、花粉症繁忙期でも残業ゼロを達成しました。また、「医療の質」、「患者満足度」、「スタッフ満足度」も徹底的に追及され、“患者さんにもスタッフにも支持される耳鼻咽喉科”として、開院以来10連続で医業収入増を実現しています。

実際の診療を動画で徹底解説！
診療効率化でお悩みの先生は、「ここの院長はどうやって診療しているの？」「実際の診療を見学してみたい」と思われる方も多いと思います。今回は特別に実際の診療を院長先生自身が解説して下さることになりました！本セミナーでしか手に入らない、“超実践的ノウハウ”を持ち帰っていただくことができる本講座は必見です。

耳鼻科専門のコンサルタントが「診療効率化」を徹底解説！
これまで多くの医院を診療効率化実現へと導いてきた、耳鼻咽喉科専門のコンサルタントが、診療効率化成功の秘訣を徹底解説いたします。診療効率化には段階があり、その段階ごとに注力する施策が違います。この講座を聞いていただくことで、先生方がどの段階にいらっしゃるのかが明確になり、今何に注力すべきかが明確になります。

スタッフがぐんぐん成長！スタッフマネジメントのポイントがわかる！
診療効率化の成功のカギは、「スタッフとの協力」です。そのため、診療効率化でお悩みの先生方の多くは、スタッフマネジメントに課題がある場合があります。ここから目を背けているといつまでも診療効率化は実現しません。どのようにスタッフを巻き込み、育て、診療効率化を実現していくのか徹底解説いたします。

働き方改革待ったなし！採用難に負けないために診療効率化を実現！
2019年4月から、働き方改革関連法が順次施行されます。繁忙期に何時間も残業が発生している状態が慢性化している耳鼻咽喉科クリニックも、時流適応しないといけません。法改正もそうですが、一番の問題は「採用難」です。“労働人口の減少”及び、“より働きやすさを求めて職場を探す”のが時流ですので、耳鼻咽喉科クリニックの採用はますます厳しくなります。採用難に負けないためにも、診療効率化を実現することで残業を減らし、労働環境改善に取り組む必要があるのです。